業務案内

給与計算・勤怠管理

給与計算アウトソーシングのメリット

現在多数のお客様から給与計算のご依頼を受けております。給与計算事務のアウトソーシングには次のメリットがあります。

専門性の確保

給与計算事務は、労働基準法、所得税、住民税、社会保険などの法規や実務に精通している必要があります。アウトソーシングにより外部の専門家を利用することで専門性の確保が容易になります。

給与計算事務停滞の回避

給与計算が停滞することはあってはならないことですが、ご担当者の急なご病気や退職により、事務が停滞してしまうこともあります。外部にアウトソーシングすることによりそのような給与計算事務の停滞を防止できます。

基幹業務への専念

ご担当者が本来の基幹業務や緊急な事務処理に専念できるようになり、生産性の向上、ひいてはコスト削減につながります。

ゼネラル・ブレインズの給与計算の特徴

ゼネラル・ブレインズの給与計算の特徴
上記のご相談を行ったうえで給与計算事務を受託しています。
また、計算処理のあと、社会保険、所得税、住民税等付属する処理をすべておこなっています。
※当事務所職員の派遣も行っておりますのでご相談ください。

ASP勤怠システム

当社開発のASP勤怠システムのご利用も可能です。これは、各事業所で従業員が打刻したものが、インターネット回線を利用し、本社でリアルタイムで勤怠の確認と自動集計が行えるものです。パソコンを利用しますので初期投資はほとんど必要ありません。
また、この勤怠記録は同時に当事務所においても確認できますので、そのまま給与計算処理に移行することができスピードアップと正確性を図ることに役立っています。

弊社開発のWebSystemをご利用頂くことで、全国の営業所の勤怠状況をタイムリーに把握することが可能となりスムーズな給与計算・有給管理を実現させます。

・必要なものは、PC(1台)・Web環境のみ
・1日・1週間・算定期間の労働時間(残業・深夜
  等)が自動計算
・変形労働時間制(1ヶ月・1年単位、フレックス等)
  に対応可能
・部署・社員ごとに勤務体系の設定が可能
・御社のルールで遅刻・残業・端数処理・有給・
  データ出力の設定が可能

上記のご相談を行ったうえで給与計算事務を受託しています。
また、計算処理のあと、社会保険、所得税、住民税等付属する処理をすべておこなっています。
※当事務所職員の派遣も行っておりますのでご相談ください。

給与計算処理の流れ

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