IPOに向けた労務監査と問題点の改善に関するサポートを行っています。
上場にあたっては上場適格性を有していることが求められますが、証券会社の引受審査や証券取引所の上場審査において、近年では労務管理が適正に行われているかが重要な審査項目となっています。
高度な労務コンプライアンスをはじめ、未払い賃金やその他紛争の要因がないか、労務上の適正な手続きが行われているかなど厳格に審査されることになります。
豊富なデューデリジェンスの経験とノウハウにより関与先企業の上場に向けてご支援をします。